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    2012年4月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2012    是否有答案：有    作答時(shí)間： 150分鐘   

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    領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)論認(rèn)為，變革中的組織或成員工作成熟度很低的組織最適宜采用的領(lǐng)導(dǎo)方式是

    • A、集權(quán)式

    • B、民主式

    • C、參與式 

    • D、放任式

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    組織行為學(xué)把組織看作是一個(gè)( )

    • A、封閉的社會(huì)組織
    • B、無機(jī)的社會(huì)組織
    • C、靜態(tài)的社會(huì)組織
    • D、開放的、有機(jī)的社會(huì)組織

    企業(yè)商標(biāo)、廠牌、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品或服務(wù)等是組織文化的( )

    • A、文字表現(xiàn)形式
    • B、實(shí)物形象和藝術(shù)造型表現(xiàn)形式
    • C、現(xiàn)代科技方法的表現(xiàn)形式
    • D、標(biāo)識(shí)表現(xiàn)形式

    人際關(guān)系學(xué)派認(rèn)為沖突( )

    • A、有害無益
    • B、有利無害
    • C、保持適度水平是有益的
    • D、有其存在的合理性

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